凝心聚力謀發展，團結奮進譜新篇。1月25日下午，集團公司召開第十七屆六次職代會，回顧2023年工作成績，總結有益經驗，提出2024年工作思路，團結動員全體員工統一思想、提振信心，推動企業高質量發展再上新臺階。黨委書記、董事長、總裁蔣慧兒出席會議並代表集團公司作題爲《守(shǒu)正(zhèng)創(chuàng)新(xīn)實(shí)幹(gàn)爭(zhēng)先(xiān) 爲企業向新求變增勢蓄能注入動力》的工作報告。80名職工代表（列(liè)席(xí)代(dài)表(biǎo)）參加會議。會(huì)議(yì)由(yóu)黨(dǎng)委(wěi)副(fù)書(shū)記(jì)、工會主席胡利江主持。

蔣慧兒在報告中指出，2023年，面對錯綜複雜的國內國際形勢，集團公司上下錨定全年生產經營和創新發展目標，心往一處想、勁往一處使，在承壓奮進中苦幹實幹，取得了殊爲不易的進展和成果。 一(yī)是(shì) 打好開源節流「組合拳」，企業經營保持基本穩定。 二是 完成項目建成投產目標，企業發展能級持續提升。 三是 抓實「強鏈延鏈補鏈」行動，企(qǐ)業(yè)創(chuàng)新(xīn)發(fā)展(zhǎn)卓(zhuó)有(yǒu)成(chéng)效(xiào)。 四是 推進數字賦能引領高質量發展，企業數字化轉型點上出彩。 五是 落實安全生產主體責任，企業安全管理基礎更加牢固。 六是 深化以人爲本的企業文化，和諧企業創建深入人心。

在提出今年的主要工作思路時，蔣慧兒強調，2024年是實施「十四五」規劃承上啓下的關鍵之年，推動企業高質量發展的各項攻堅任務艱巨繁重，要繼續堅持「穩、精、準、新」工作總基調，精益求精、追求卓越，多做難而正確的事和打基礎利長遠的工作，爲企業向新求變增勢蓄能、注入動力。重點圍繞「五個聚(jù)焦(jiāo)」紮實做好五項工作： 一要 聚(jù)焦(jiāo)「數(shù)實(shí)融(róng)合(hé)」，蹄疾步穩推進數字化轉型「一號(hào)工程」，提升企業運營效率。 二要 聚(jù)焦(jiāo)構建「大質量」格局，持續導入卓越績效管理模式，提高經營管理水平。 三要 聚(jù)焦(jiāo)創新驅動，集中優勢資源培育戰略增長點，塑造發展新動能。 四要 聚(jù)焦(jiāo)「引育留用」，與時俱進完善人力資源體系建設，擴大人才支撐效能。 五要 聚(jù)焦(jiāo)薄弱環節，持之以恆靶向施策攻堅，夯實安全生產基石。

會上，電(diàn)化(huà)新(xīn)材(cái)料(liào)公(gōng)司(sī)總(zǒng)經(jīng)理(lǐ)周(zhōu)杰(jié)和(hé)中(zhōng)聚(jù)公(gōng)司(sī)總(zǒng)經(jīng)理(lǐ)周(zhōu)有(yǒu)平(píng)分(fēn)別(bié)圍(wéi)繞(rào)加(jiā)快(kuài)重(zhòng)點(diǎn)領(lǐng)域(yù)產(chǎn)業(yè)布(bù)局(jú)、打好數字化轉型攻堅戰等作了主題發言。與會代表還圍繞工作報告、2024年經營方針目標和主題活動倡議書展開深入討論，提出意見建議，紛紛表示要大力弘揚喫苦耐勞的拼搏精神、勇於擔當的進取精神和敢於碰硬的鬥爭精神，以時不我待的緊迫感、昂揚奮進的精氣神，奮力衝刺全年方針目標任務，打開企業發展新局面，共創杭電化美好未來！

會(huì)議(yì)最(zuì)後(hòu)，與會代表還以舉手表決方式通過了向全體員工發出的《關於開展「導入卓越績效管理模式  促進企業高質量發展」主題活動的倡議書》。